Bienvenue à Consult-Act
Gestion-conseil
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A propos de Consult-Act
Notre expérience
Consult-Act se veut une pratique de consultation en performance organisationnelle qui permet à un réseau de professionnels chevronnés de mettre à profit ainsi que de partager l’expérience et l’expertise acquises au cours de plus de 30 ans en gestion des ressources humaines, développement organisationnel et gestion au sein d’organisations de classe mondiale ayant servies de modèle dans la communauté d’affaires.
Nos champs d'expertise
· Diagnostic organisationnel
· Coaching
· Planification stratégique
· Gestion des ressources humaines
· Consolidation d’équipes
· Facilitation de groupes de travail
· Développement du leadership
· Formation
· Support dans le cadre de fusion et acquisition d’entreprises
Pourquoi Consult-Act
Commercialisée sous l’appellation « Consult-Act», cette pratique de consultation organisationnelle vise l’obtention de résultats concrets qui feront une différence réelle et produiront un impact tangible à court et à long terme. Elle permettra à la petite, moyenne et grande entreprise de se faire accompagner dans la croissance et l’atteinte d’une gouvernance basée sur les meilleures pratiques de l’industrie.
Sylvain Rouleau
Plus de 35 années d'expérience
Fondateur de Consult-Act, Sylvain renoue avec une pratique de consultation plus active dans le cadre de Consult-Act, une firme de gestion-conseil fondée il y a 5 ans après plus de 30 années d’expérience acquise en ressources humaines où il a occupé plusieurs postes de direction au sein d’organisations d’envergure internationale. Il avait suspendu ses activités quelques années lorsqu’il a joint les rangs d’Optimum Talent, acquise par la firme Gallagher, à titre de Vice-président et Chef de pratique pour l’équipe d’Évaluation et développement du leadership. Avant de devenir consultant de direction, il a successivement dirigé la fonction RH chez EXFO, Kruger, Alcan – Bauxite et Alumine, Nortel Networks ainsi que pour plusieurs divisions de General Electric telles que GE Power Systems, GE Medical Systems et GE Aircraft Engines et ce, tant au Canada qu’à l’étranger.
Au cours de sa carrière, Sylvain a notamment géré plusieurs projets majeurs de restructuration, a piloté de nombreuses initiatives de transformation en matière de gestion de la performance et développement du leadership. Sa perspective internationale ainsi que son expérience démontrée comme partenaire d’affaires et comme agent de changement servent de référence en matière de gestion de ressources humaines. Dans le cadre de ses activités de consultation, il a piloté plusieurs démarches diagnostiques et réalisé divers processus de coaching exécutif et d’accompagnement de gestion.
Sylvain Rouleau est membre de l'Ordre des psychologues du Québec et possède une maîtrise en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke au Canada et a donné plusieurs conférences sur les organisations d’avant-garde.